DESPUÉS DE 40 AÑOS, LO DESPIDIERON, Y LUEGO DESCUBRIÓ QUE HABÍA SIDO EL DUEÑO DE LA EMPRESA.

Un empleado de toda la vida, despedido tras décadas de servicio, se convierte inesperadamente en el nuevo dueño de la empresa que construyó con su mejor amigo. Descubra cómo se desarrolla la historia de Eddie mientras se adapta a su nuevo puesto y ayuda a la próxima generación a triunfar.
Eddie era un empleado diligente. Él y sus compañeros lo sabían. Había trabajado para la empresa desde sus inicios, y aunque ya había superado la edad de jubilación, seguía cumpliendo con su trabajo a la perfección, algo que todos apreciaban mucho.

Pero, para gran decepción de Eddie, un día todo cambió.

“El propósito de esta notificación es informarle sobre su puesto en la empresa… Lamentamos informarle que habrá una importante reducción de personal debido a la reestructuración corporativa”.

Las palabras del correo electrónico lo miraron fijamente. Sus dedos, que momentos antes habían estado escribiendo con furia, ahora estaban inmóviles. Las lágrimas corrían por su rostro al ver a varios compañeros a su alrededor con la misma mirada de asombro. Odiaba esa mirada. Acababa de unirse a la multitud de desempleados. Sin embargo, lo que más le dolía a Eddie era haber pasado toda su vida trabajando para la corporación, solo para ser despedido. ¿Cómo podían hacerle esto?

Todavía en shock, Eddie bajó hasta el final del correo electrónico para comprobar si se mencionaba que su despido era temporal. Y allí estaba: “A menos que se le notifique lo contrario, debe considerar el despido como permanente”.

Eddie se desplomó en su silla. De repente se sintió agotado, un cansancio que nunca había experimentado en su carrera. No podía apartar la vista de la pantalla, que mostraba la notificación de su despido. Entonces, algo le llamó la atención: la verdadera razón de su despido.

La fundadora de la empresa, Rachel, había transferido la propiedad de la empresa a su único nieto, Dan. El joven había comenzado su carrera reestructurando la plantilla y, en su opinión, Eddie era simplemente demasiado mayor para seguir trabajando en la empresa. Dan razonó que la empresa necesitaba mentes más jóvenes, personas capaces de cumplir con los KPI mensuales. Según él, Eddie y otros como él solo ocupaban puestos, sin hacer nada.

Así que Dan decidió despedir a Eddie y a otros que consideraba “demasiado mayores” para contribuir.

Las manos de Eddie temblaban mientras guardaba sus pertenencias en una sencilla caja marrón. Había visto a gente en películas hacer eso después de ser despedida, pero nunca imaginó que le sucedería a él.

Tras dejar la oficina, Eddie se fue directo a casa. Vivía solo: su único hijo se había mudado al extranjero y su esposa había fallecido de cáncer hacía años. Sin un trabajo que lo mantuviera ocupado, Eddie se sentía vacío. Para algunos, el trabajo lo es todo. Eddie era una de esas personas. Se dio cuenta de que el camino que le esperaba no sería fácil. Necesitaría algo que lo mantuviera ocupado.

¿Podría hacer algo en casa? ¿Crear un canal de YouTube? Pero esa idea no le atraía. Anhelaba volver a su oficina, trabajando, creando informes y sintiéndose necesario de nuevo.

Para su sorpresa, un mes después, Eddie recibió una llamada que cambiaría su vida.

“¿Hablo con el Sr. Eddie Mitcher?”, preguntó una voz firme.

“Le habla Eddie. ¿De qué se trata?”

“Buenos días, Sr. Mitcher. Soy Alexander Hoffman, abogado del Sr. Richard Benson. Llamo para informarle que, tras el fallecimiento del Sr. Benson, usted es el nuevo propietario de su empresa de informática. Le agradeceríamos que viniera a mi oficina para ultimar los trámites”.

Eddie casi dejó caer el teléfono. “¿Qué? ¿Está seguro de que llama al Eddie correcto? ¡Quizás haya algún malentendido!”

“Si no me equivoco”, continuó el abogado, “usted y el Sr. Benson fueron mejores amigos de la infancia. Él los admiraba mucho. A menudo mencionaba cómo usted dejó la alta dirección para convertirse en un empleado regular, a pesar de haber cofundado la empresa junto con el Sr. Benson”.

“Sí, lo hice, pero…”, balbuceó Eddie.

“Bueno, como un favor, me pidió que le informara de su decisión”, dijo el abogado. “Lo esperamos en nuestra oficina para hablar de los detalles”.

Eddie estaba en shock. Rachel había fallecido, pero ¿por qué le había transferido la empresa? ¿No había nombrado a Dan propietario hacía apenas un mes? ¿Y qué quería decir el abogado con “Lo esperamos”? ¿Quiénes eran “nosotros”?

Eddie se dirigió a la oficina del abogado con la esperanza de obtener respuestas. Allí conoció a Dan, quien le explicó por qué su abuelo había elegido a Eddie para heredar la empresa.

“Mi abuelo quería que aprendiera todo sobre cómo dirigir un negocio porque quería que fuera un buen hombre de negocios como él”, confesó Dan. “Por eso me entregó la empresa. Pero tomé algunas decisiones terribles y despedí a personas cruciales para las operaciones de la empresa”.

“Admito que no fui un buen jefe. No me importa que mi abuelo te haya nombrado director ejecutivo. Sabía que eras tú quien podía manejarlo. Lamento lo que hice”, continuó Dan, con la voz llena de arrepentimiento.

Eddie estaba conmovido. “Dejó la empresa en mi…

—Cuídate, y no lo decepcionaré —dijo—. Pero tienes que ser más fuerte, jovencito. No seré indulgente contigo. No te voy a despedir, pero tampoco voy a dejar que te relajes. Si no me equivoco, ese es el favor que me pidió, ¿verdad? —preguntó Eddie, y el Sr. Hoffman asintió.

—Muy bien —suspiró Eddie, sonriendo levemente—. Prepárate, Dan. ¡Esto va a ser un camino de baches, chico!

Tras hacerse cargo de la empresa, Eddie trabajó incansablemente, centrándose solo en lo que ayudaría a la empresa a crecer y mejorar, mientras protegía a Dan. Eddie le demostró a Dan lo difícil que era lograr algo que valiera la pena. Años después, cuando Eddie se sintió seguro de que Dan estaba listo para la responsabilidad, lo nombró nuevo director ejecutivo de la empresa.

—Me dolió que me despidieras —le confesó Eddie a Dan el día que este asumió el cargo—, pero es cierto que ya estoy un poco viejo para las cifras mensuales. Ahora que disfruto de mi jubilación, asegúrate de no decepcionarnos ni a tu abuelo ni a mí. Tenemos grandes expectativas puestas en ti, Dan.

Dan prometió que no decepcionaría a nadie. Bajo su liderazgo, la empresa prosperó, y Eddie estaba seguro de que Rachel estaría orgullosa tanto de su amiga como de su nieto.